HR агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе квалифицированных специалистов и менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту помогает компании учитывать цели бизнеса и оперативно находить квалифицированных сотрудников по указанным критериям, будь то должности в офисе или работа на удалёнке. Специалисты HR-агентства работают с компаниями по всей России, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в разных областях России.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые резюме направляются уже через 7 дней с момента начала работы. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство привлекает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Значимой чертой станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, агентство обеспечит замену кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают формирование мотивационной программы, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям снизить текучесть кадров и повысить общую эффективность команды.
Фирма подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических специалистов и инженеров разных профилей. Компания также работает с подбором персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является максимальная оперативность: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 21 дня, что на порядок быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также интересно своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Фирма не взимает проценты от зарплат сотрудников, что экономически выгодно для компаний, стремящихся сократить издержки на подбор кадров.
